#وزير_الصناعة لمدراء الغزل :
_ اعتماد التفكير الاستراتيجي لتحسين أداء الشركات الذي يقوم على وضع مصلحة #العمال أولا وزيادة التحفيز ومنح المكافآت للعمال المجتهدين والتكافل الاجتماعي معهم وتلمس احتياجاتهم ومعالجتها لاسيما مع ارتفاع #تكاليف المعيشة..
وجه وزير الصناعه أثناء تقييمه الدوري لعمل وأداء شركات #الغزل التابعة للمؤسسة العامة للصناعات #النسيجية:
1- زيادة الطاقات الإنتاجية لديها والعمل على إنتاج النمر المسوقة ذات #الريعية الاقتصادية.
2- زيادة التسويق والمبيعات وتخفيض #المخازين لدى كافة الشركات وخاصة شركتي (الوليد للغزل + الخيوط القطنية بحماة).
3- تقديم مذكرة تبريرية تبرر أسباب انخفاض الإنتاج وتحميل المسؤوليات.
4- تقييم مدراء #الإنتاج بناء على هذه النتائج وموافاتنا بمقترحاتكم خلال أسبوع من تاريخه.
5- تكليف المؤسسة بتقييم المدراء العامين في الشركات وموافاتنا به خلال شهرين من تاريخه.
6- إعداد خطة مع برنامج زمني لزيادة الطاقات الإنتاجية وموافاتنا لنتمكن من المتابعة بهذا الخصوص.
7- موافاة مديرية #الإنتاج بالوزارة بالكميات المنتجة وبشكل نصف شهري.
8- موافاة مديرية الشؤون #التجارية بالوزارة بالكميات المباعة وبشكل نصف شهري وتقييم مدراء التسويق بناء على النتائج وموافاتنا بمقترحاتكم حول ذلك.
9- اتخاذ الإجراءات اللازمة لتأهيل الصالات ومراكز البيع التابعة للمؤسسة وتطوير العمل فيها بما يحقق الغاية منها وتحقيق الريعية الاقتصادية.
10- استثمار #الطاقات المتاحة لدى كافة الشركات التابعة والاستفادة من الكوادر البشرية والعمل على تدريبها وتأهيلها بشكل مستمر.
11- بحث إنتاج خيوط الكومباكت لدى شركة الخيوط القطنية باللاذقية كونها مطلوبة بالسوق المحلية وتنفيذاً لبرنامج إحلال المستوردات....
لافتا بأن اجتماعاتنا الدورية مع الإدارات يهدف لمتابعة الوقوف على الواقع الفني للشركات و الإستمرار بالنهوض بواقعها الإنتاجي والتسويقي وتلبية المتطلبات الأساسية للعمال ومواصلة وضع برامج لتقييم الأداء تتضمن تكاليف المنتج واستهلاك القطع التبديلية وحوامل الطاقة والريعية والخطة التسويقية ..
مؤكدا على استمرار #الوزارة بدعم عمالها والذين هم بمثابة جنود مجهولين يجب إيلاءهم العناية والاهتمام داعي الى البحث عن مبادارات لتحسين العمل و ظروف العاملين...
